齐努力 创佳绩 夯基础 促发展 -----宏阳矿业综掘队进尺创新高纪实

作者:
宏阳矿业综掘队 丁矿生
2024/05/17 15:30

 

在刚刚过去的4月份,宏阳矿业综掘队克服运煤路线长、人员少、半煤岩施工困难等不利因素,掘进312米,创宏阳矿业建矿以来单月煤巷掘进进尺最好水平。这一佳绩是怎么取得的,有哪些经验值得大家学习,我们一起解密。

领导重视 群策群力

今年以来,宏阳矿业深入学习刘顾问讲话精神,把节能增效作为首要工作任务。矿领导多次在会议上、井下现场要求各单位在抓好安全工作的同时,要克服困难,提高劳动效率,实现各项工作新突破。综掘队要带好头,起好步,做榜样。

矿委会超前谋划,召开提高劳动效率专题会,凝聚共识。首先对综掘队施工的12108进风顺槽施工参数、地质情况、支护方式、断面、长度等影响生产进尺因素进行综合分析,商讨制定出安全科学高效的掘进方案,确定3月份为磨合预热阶段,4月份为高效创水平阶段。要求在实施过程中,坚决摒弃盲目求速度求进尺思维,通过有序推进、逐步提升,实现安全高效推进,切实做到有组织、有纪律、有落实、有效果。总之一句话:集思广益,群策群力,实验性开展,突破性实现。

优化支护 技术先行

技术是第一生产力。原12108工作面进风顺槽锚杆间排距为0.9m×0.9m。为实现高效掘进,总工程师孟伟峰召集工程技术人员,针对12108进风顺槽地质、支护等情况,和相邻巷道进行对比,经过反复论证,技术分析,锚杆间排距调整为0.95m×0.95m。经过矿压分析、围岩观测,最后锚杆间排距调整为1.0m×1.0m。通过近两个月施工巷道围岩观测、矿压分析,现支护参数均满足巷道支护要求。仅此一项,12108进风顺槽及切眼施工可节省20mm×2000mm支护锚杆1220根,锚固剂1220根,大大降低了生产成本,提高了工作效率,减少了劳动量。

搞好安全生产,必须技术先行。为切实发挥技术人员的作用,促进高效掘进顺利进行,孟伟峰安排技术人员中夜班留守,以保证井下出现特殊情况第一时间下井处理,做到方案现场制定,问题现场拍板,缩短影响生产时间。这些举措为实现安全高效掘进,提供了坚实技术保障。

生产副矿长姜士彦表示,技术,是为了服务安全、质量,最终是为了效益。如果满足了上述求,就要考虑成本。技术既可以是最大的节约,也可以是最大的浪费。就看技术人员有没有敢于担责的精神,有没有技术良心是不是心系公司,不只考虑自己的官帽子。宏阳矿业技术部门实事求是,根据现场实际优化设计,是最好的服务,是最大的节支增效。

监管到位 调度有方

现场安监人员监管到位、认真细致,对重点工程、重点环节重点监管,发现问题立即处理,绝不让问题跨班。综掘队今年已连续4个月实现安全生产。当然,综掘队也是集团公司2023年安全生产区队之一。

每天早晨调度室召开碰头会,对当天区队的材料供应,需临时调配人员等,由调度室统一协调解决,确保后勤供应快速、及时、可靠。否则,严肃处理。施工过程中,调度室坚持一班一汇报、一日一碰头、一周一小结、一月一回头的议事原则,实行全方位跟踪、全覆盖监管、全时段把控、全过程掌握、全链条衔接,做到环环紧扣、事事紧盯、时时可控、人人负责。

安全、生产各单位齐抓共管、同向发力,为高效掘进扫平路障。

先利其器 优化工序

由于12煤局部区域煤层较薄,掘进过程中需破顶施工,截割时对综掘机截割部损坏较大。因此,日常使用、检修、维护保养至关重要。

工欲善其事,必先利其器。综掘队队长杨茂建作为资深区队长,深知设备检修维护的重要性。为加强机修工的责任心,对设备实行包机制,对包机人员定责任、定标准、定任务,严格落实“班前检查、班中再查、班后检修、每周维护、定期保养”机电管理制度。同时给带班队长、综掘机司机下达设备包保目标,从管理、使用等方面做好相关工作。人人肩头有压力,层层压实责任制,确保了设备完好运行。

优化正规循环。为保证早班检修时间及质量,综掘队调整三个生产小班的劳动组织及掘进方式,实行3+4+5”正规循环模式。即早班掘进3排、中班4排、夜班5排。这种循环掘进方式的优点是:夜班掘进5排,剩余尾工由早班处理。早班处理夜班尾工后再掘进3排,大班检修人员利用下半班进行检修。这样,既保证了夜班生产又保证早班检修时间及质量。3月份及4月份,连续实现机电零影响。这一劳动组织,实现了“三好”:检修质量好,掘进进尺好,正规循环好。

争分夺秒,争做先锋

综掘队在册52人,除正常掘进施工,还负责三部皮带机,一部单轨吊材料运输。由于生产班组人员较少,工作起来捉襟见肘。没办法,伙计们就少休班。尽管如此,员工们没有一句怨言。

“咱们昨天割煤时间比前天慢了15分钟,得找到原因,争分夺秒加快速度;今天比昨天多支护了一根锚索,还得努力;这月虽然少休息两天,看到哇哇的进尺,心里高兴......”员工们在下班后、澡堂间高兴地交流着。

区队管理如何,分配非常重要。杨茂建表示,分配工作做好了,工作就成功了一半。有没有干劲,士气如何,除了收入高,最重要的是分配要公平公正。我们优化了工分分配方案,每天公布班组工分,秉持按劳分配,多劳多得的原则,从源头上激励员工干劲。目前,区队上下形成了“人人都是经营者、个个都是创效者、我为区队争荣誉,我要做宏阳先锋”的喜人局面。

           再接再厉 再攀高峰

百舸争流千帆竞,乘风破浪正当时。312m,是干部员工汗水与智慧的结晶。它离不开集团公司及矿领导的全力支持、安全人员夜以继日的深情守护、技术人员精心细心的现场指导、调度部门运筹帷幄的倾力协调、辅助单位的通力配合,折射出的是干部员工团结拼搏、众志成城、永攀高峰的天安精神。

宏阳矿业董事长、矿长朱宁勋表示,312米是新高度,更是新起点,综掘队为矿树立了标杆,值得祝贺。目前,各单位正你追我赶,迎头赶上。我们将再接再厉,继续深挖、释放高效掘进潜力,再攀高峰,为三煤掘进积累经验,为实现宏阳矿业腾飞夯实基础。

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